Percorsi formativi e informativi
Le aziende si stanno preoccupando, nell’ambito della gestione risorse umane e dei processi di miglioramento della produttività, di garantire il benessere ai propri collaboratori e collaboratrici quale strumento “leva strategica di vantaggio competitivo”.
Ciò implica una conoscenza approfondita delle norme e dei contratti collettivi (CCNL), degli ambiti di intervento e delle migliori pratiche a livello europeo, nazionale e regionale.
Soste S.r.l. realizza, insieme all’organizzazione, percorsi formativi e interventi informativi e di sensibilizzazione sul tema della conciliazione vita-lavoro, sotto forma di workshop e approfondimenti tematici. Ecco alcuni esempi:
- quali sono le aree di intervento della conciliazione in azienda (flessibilità oraria, gestione congedi e assenze, servizi per i dipendenti, Diversity Management);
- strumenti di analisi delle esigenze dei lavoratori e delle lavoratrici;
- la riorganizzazione degli orari in ottica Work-Life Balance (Smart Working, flessibilità oraria, banche delle ore, orari personalizzati);
- la gestione delle assenze e il rientro in azienda da un congedo di maternita’/parentale, un periodo di formazione, una malattia o un anno sabbatico.