Genitorialità in azienda

In azienda è importante gestire la genitorialità dei propri dipendenti per molti motivi, tra i quali: rafforzare una cultura aziendale a favore della conciliazione; aumentare la produttività e il benessere organizzativo; ridurre i costi legati all’assenteismo e all’abbandono del lavoro post-maternità; mantenere elevata la motivazione del personale e soprattutto favorire un ambiente di lavoro che non ostacoli la dimensione genitoriale dell’individuo.
I collaboratori e le collaboratrici desiderano condividere le responsabilità dell’essere genitori e creare per entrambi le condizioni di intraprendere e consolidare la propria posizione professionale.

Soste S.r.l. supporta ciascuna azienda nella progettazione di interventi per l’accompagnamento e il rientro al lavoro dei/delle dipendenti dopo assenze legate alla cura dei figli e sostiene una gestione aziendale orientata alla famiglia (family-friendly).

Ecco alcune delle iniziative in cui possiamo sostenervi:

• redazione di un vademecum per genitori al lavoro;
• portale informativo a disposizione dei dipendenti;
• piano di accompagnamento individuale alla risorsa che rientra al lavoro.